Vogliamo fornire un’esperienza unica, rapida e di qualità. Il nostro obbiettivo è facilitare i caricatori nell’ottenere il loro l’ECTN – BESC – FERI per l’Africa grazie all’esperienza del nostro team.

International Shippers Documentation, conosciuta come Shippersdoc, fondata nel 2019 a Genova, è un’azienda composta da un team giovane, internazionale e multiculturale mossa dalla passione per il marittimo.
Grazie alla nostra esperienza acquisita giorno dopo giorno e alla nostra consolidata rete di partner e rappresentanze in Africa, siamo pronti a supportare i nostri clienti nell’ottenimento dei certificati pre-imbarco.
Shippersdoc opera inoltre come agente mandatario e rappresentante ufficiale di diversi Consigli dei Caricatori Africani, Shippers Councils e Autorità Portuali, collaborando direttamente con gli enti competenti per la gestione e l’emissione della documentazione richiesta.
Nasciamo per fornire assistenza a tutte le aziende che esportano in Africa per ottenere l’Electronic Cargo Tracking Note o Bordereau de Suivi des Cargaisons – ECTN / BESC / FERI / BIETC / ARCCLA (Ex CNCA) / ACD / CTN, richiesti da molti Paesi africani.
La nostra presenza sul territorio e la collaborazione consolidata con Consigli dei Caricatori, Autorità Portuali e istituzioni locali africane ci permettono di offrire un servizio specializzato per gli esportatori, spedizionieri e operatori logistici che necessitano di verificare e ottenere correttamente i certificati pre-imbarco richiesti nei diversi Paesi africani.
International Shippers Documentation si è impegnata fin da subito nel perseguimento di una politica per la qualità. Lo sviluppo del sistema di gestione e dei procedimenti interni ci ha permesso di incrementare la nostra efficienza verso il Cliente.
Grazie al lavoro quotidiano e al coinvolgimento del nostro team abbiamo come principale obbiettivo quello di fornire sempre un servizio all’ avanguardia.
SHIPPERSDOC a seguito di un percorso di crescita e consapevolezza della centralità della cultura della corporate governance ha deciso di dotarsi di un Modello di Organizzazione che sia funzionale alla prevenzione dei reati presupposto di cui al D. Lgs. 231/01, con particolare riguardo alla cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. In tale ottica si è voluta dotare del presente Modello di Organizzazione, gestione e controllo e dei suoi allegati con la ferma convinzione che la spinta organizzativa ed etica apicale sia fondamentale e preceda quanto espresso dal legislatore sul piano cogente.
In costante aggiornamento rispetto a questi profili la società si è, da ultimo, dotata altresì di una specifica procedura organizzativa delle segnalazioni per le violazioni cd. 231 nonché whistleblowing, la cui ricezione e gestione è affidata all’Organismo di Vigilanza.