Queremos ofrecer una experiencia única, rápida y de calidad. Nuestro objetivo es facilitar a los expedidores la obtención de su ECTN – BESC – FERI para África gracias a la experiencia de nuestro equipo.
International Shippers Documentation, conocida como Shippersdoc, fundada en 2019 en Génova, es una empresa compuesta por un equipo joven, internacional y multicultural impulsado por la pasión por el sector marítimo.
Gracias a nuestra experiencia adquirida día tras día, estamos preparados para apoyar a nuestros clientes en la obtención de certificados previos al embarque. Nos creamos para ayudar a todas las empresas que exportan a África a obtener laNota Electrónica de Seguimiento de la Carga o Bordereau de Suivi des Cargaisons ECTN / BESC / FERI / BIETC / LC que exigen muchos países africanos.
Estamos 100% comprometidos y dedicados a hacer posibles todas las necesidades de nuestros clientes.
Nuestro deseo es ofrecer un servicio excelente para cada solicitud. Esto es lo que nos permite tratar cada expediente con energía y entusiasmo.
Te escuchamos atentamente para comprender tus necesidades y encontrar la solución adecuada.
Nuestro equipo tiene años de experiencia en el sector y está altamente cualificado mediante constantes programas de formación interna.
La calidad es un valor importante para nuestra empresa. Es siempre el resultado de los esfuerzos realizados cada día por nuestro equipo.
Para alcanzar grandes metas, es importante el trabajo en equipo.
International Shippers Documentation se ha comprometido desde el principio con una política de calidad. El desarrollo del sistema de gestión y de los procedimientos internos nos ha permitido aumentar nuestra eficacia de cara al cliente.
Gracias al trabajo diario y a la implicación de nuestro equipo, nuestro principal objetivo es ofrecer siempre un servicio de vanguardia.
SHIPPERSDOC, siguiendo un camino de crecimiento y toma de conciencia de la centralidad de la cultura de gobierno corporativo , ha decidido dotarse de un Modelo Organizativo funcional para la prevención de los delitos predicados del Decreto Legislativo 231/01, con especial atención a la cultura de la salud y seguridad en el trabajo. En este sentido, ha decidido dotarse de este Modelo de Organización, Gestión y Control y de sus anexos, con la firme convicción de que el impulso organizativo y ético de la alta dirección es fundamental y precede a lo expresado por el legislador a nivel obligatorio.
