Nous sommes nés pour assister nos clients exportants vers l’Afrique
International Shippers Documentation est né à Gênes en 2019. Nous sommes une entreprise jeune et composée par une équipe , internationale et multiculturelle unie par la passion du maritime.
Grâce à l’expérience acquise de jour en jour par notre équipe, nous sommes prêts à soutenir nos clients à l’acquisition des certificats de pré-embarquement. Nous sommes né pour faciliter les exportations vers l’Afrique que doivent etre couvertes par le Bordereau de Suivi des Cargaisons ou Electronic Cargo Tracking Note ECTN / BESC / BIETC / LC requis par la plus grande partie de Pays de l’Afrique de l’Ouest.
Nos valeurs
Focus
Nous nous engageons au 100% à répondre à tous les besoins de nos clients.
La passion
Notre désir est de fournir un excellent service pour chaque demande. C’est ce qui nous permet de gérer chaque dossier avec énergie et enthousiasme.
Empathie
Nous sommes toujours à disposition pour comprendre vos besoins en mettant toute notre expérience develloppée dans le temps.
Expérience
Notre équipe a construit son expérience dans le secteur et est hautement qualifiée grâce à plusieurs programmes de formation internes constants.
Qualité
La qualité est la valeur la plus importante de notre entreprise. C’est toujours le résultat des efforts déployés chaque jour.
Team Work
Aucun de nous n’est aussi intelligent que nous tous réunis. Le travail d’équipe est important pour atteindre de grands objectifs.
Politique de qualité
International Shippers Documentation s’est immédiatement engagé dans la poursuite d’une politique de qualité. Le développement du système de gestion et des procédures internes nous a permis d’augmenter notre efficacité vis-à-vis du Client.
Grâce au travail quotidien et à l’implication de notre équipe, notre principal objectif est de toujours fournir un service de pointe.
Suite à un processus de croissance et de prise de conscience de la centralité de la culture de gouvernance d’entreprise, SHIPPERSDOC a décidé d’adopter un Modèle d’Organisation fonctionnel pour la prévention des infractions sous-jacentes visées dans le décret législatif 231/01, en particulier en ce qui concerne la culture de santé et sécurité au travail. Dans cette perspective, il a été décidé de doter ce Modèle d’Organisation, de Gestion et de Contrôle et ses annexes de la ferme conviction que l’orientation organisationnelle et éthique apicale est fondamentale et précède ce qui est exprimé par le législateur à titre obligatoire.
