International Shippers Documentation, mieux connu sous le nom de SHIPPERSDOC, a été fondée à Gênes en 2019. Nous sommes une entreprise jeune, composée d’une équipe internationale et multiculturelle, unie par la passion du secteur maritime.
Grâce à l’expérience acquise jour après jour par notre équipe, nous sommes prêts à accompagner nos clients dans l’obtention des certificats de pré-embarquement. Nous sommes né pour faciliter les exportations vers l’Afrique, qui doivent être couvertes par le Bordereau de Suivi des Cargaisons ou Electronic Cargo Tracking Note ECTN / BESC / FERI / BIETC / ARCCLA – CNCA requis par la majorité des Pays africains.
Nous nous engageons pleinement à satisfaire tous les besoins de nos clients.
Notre ambition est de fournir un service de qualité pour chaque demande, ce qui nous permet de traiter chaque dossier avec énergie et enthousiasme.
Nous sommes toujours à votre disposition pour comprendre vos besoins en mettant à profit toute l’expérience que nous avons develloppée au fil du temps.
Notre équipe a acquis une expérience approfondie dans le secteur et est hautement qualifiée grâce à des programmes de formation interne réguliers.
La qualité est une valeur fondamentale de notre entreprise. et elle resulte toujours des efforts que nous déployons chaque jour.
Aucun de nous n’est aussi intelligent que nous tous ensemble. Le travail d’équipe est essentiel pour atteindre de grands objectifs.
International Shippers Documentation s’est immédiatement engagé dans la poursuite d’une politique de qualité. Le développement du système de gestion et des procédures internes nous a permis d’augmenter notre efficacité vis-à-vis du Client.
Grâce au travail quotidien et à l’implication de notre équipe, notre principal objectif est de toujours fournir un service de pointe.
Suite à un processus de croissance et de prise de conscience de la centralité de la culture de gouvernance d’entreprise, SHIPPERSDOC a décidé d’adopter un Modèle d’Organisation fonctionnel pour la prévention des infractions sous-jacentes visées dans le décret législatif 231/01, en particulier en ce qui concerne la culture de santé et sécurité au travail. Dans cette perspective, il a été décidé de doter ce Modèle d’Organisation, de Gestion et de Contrôle et ses annexes de la ferme conviction que l’orientation organisationnelle et éthique apicale est fondamentale et précède ce qui est exprimé par le législateur à titre obligatoire.
